В Методике проведения оценки индивидуальных профессиональных рисков
используются прямые и косвенные методы.
ЭТАПЫ:
- Идентификация опасностей и оформление Реестра возможных опасностей.
- Расчет индивидуальных профессиональных рисков.
- Информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков.
- Разработка Плана мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков (в случае выявления индивидуальных рисков «высокий» и «очень высокий»).
- Оформление Положения по управлению профессиональными рисками для оценки эффективности принятых мероприятий по уменьшению уровня профессиональных рисков.
- Оформление Методики проведения оценки профессиональных рисков на рабочем месте.
- Информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков.
ОСНОВАНИЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ:
- Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст. 209;
- Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 28.12.2021 № 796н;
- ГОСТ 2.2.1766-03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки».
Результат оценки, состав пакета документов:
- Титульный лист;
- Карты с результатами расчета ИПР;
- Методика проведения оценки ИПР;
- Положение по управлению ИПР;
- План мероприятий по снижению уровня ИПР(при наличии);
- Реестр возможных опасностей;
