Необходимость проведения специальной оценки условий труда

Обеспечение максимально благоприятных и безопасных условий работы для подчиненных при выполнении ими служебных обязанностей – основная задача любого работодателя. Для этого предусмотрен особый комплекс работ по определению уровня неблагоприятных и опасных факторов и анализа их влияния на работника – специальная оценка условий труда. На основе полученных результатов проводится сравнительный анализ, при котором сопоставляются фактические значения и нормативные показатели.

Проведение такого комплекса работ обязаны выполнять все работодатели и индивидуальные (частные) предприниматели. Исключениями являются:

1. Физические лица без установления статуса индивидуального (частного) предпринимателя.
2. Предприниматели, у которых не числятся дополнительные работники.
3. Для работников, выполняющих работу на дому или дистанционно (удаленно), выполнение оценочных мероприятий не требуется.

Существует особый порядок проведения специальной оценки условий труда, предполагающий выполнение некоторых этапов комплекса работ: 

1. Опытные специалисты выявляют наличие неблагоприятных или опасных факторов.
2. Проведение необходимых инструментальных замеров на местах распространения влияния неблагоприятных факторов.
3. Полный анализ полученных материалов работ с оформлением отчета. Отчетные материалы должны быть занесены в государственную базу данных.

Отчетные данные являются актуальными на протяжении 5 лет с момента проведения работ по оценке условий труда. К отчету также должен быть приложен список с перечнем рекомендаций, позволяющих улучшить условия труда. 

Существуют некоторые критерии, которые подлежат обязательному измерению при выполнении оценки:

1. Химические и физические составляющие.
2. Биологические факторы.
3. Уровень тяжести и напряженность рабочего процесса.

При проверках может быть выявлено нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, которое предусматривает взимание штрафов с организации или вынесения предварительного предупреждения. Такие штрафы накладываются на предприятия и организации, которые нарушили обязанности относительно требований обеспечения безопасности на рабочих местах, не своевременно проводили оценочные мероприятия, не обезопасили сотрудников при исполнении ими служебных обязанностей в виде средств защиты или допустили их к работе, не выполнив предварительно проверку знаний в области охраны труда. Также возможно привлечение к уголовной ответственности в случае серьезных нарушений, приводящих к нанесению тяжкого вреда здоровью работника или его смерти.

Для проведения специальной оценки, которая необходима для создания максимально безопасных условий работы, работодателю следует прибегнуть к помощи специализированной организации, которая имеет свидетельство о разрешении на выполнение работ, опытных сертифицированных сотрудников и лабораторию для проведения комплекса работ.