Управление охраной труда на предприятии
Обеспечение охраны труда, согласно действующему законодательству, подразумевает не только государственное управление, представляющее собой реализацию ключевых направлений политики РФ в сфере оздоровления трудовых условий, но и соблюдение требования федеральных, отраслевых и межотраслевых нормативных актов. Большое значение приобретает управление ОТ на предприятии посредством введения в штат специалистов по охране труда или создании службы, занимающейся вопросами соответствия трудовых условий нормативным требованиям.
Ст. 217 ТК РФ возлагает на работодателя определение структуры и численности службы охраны труда на основе рекомендаций исполнительных органов, которые совместно с руководителем предприятия контролируют деятельность созданной комиссии по ОТ.
Основные цели, задачи и функции сотрудников службы охраны труда изложены в Постановлении Минтруда №14 от 8 августа 2000 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организациях». Ответственность за неисполнение работниками службы по ОТ определяется положением о работе комиссии, а также принятыми должностными инструкциями.
Служба охраны труда на предприятии выполняет три основных задачи:
- предупредительный надзор;
- разработку мероприятия по оздоровлению трудовых условий;
- расследование внештатных ситуаций.
По опыту ООО «Научно внедренческой службы «АРМ-М», решающее значение для обеспечения охраны труда имеет предупредительный надзор, включающий обучение ОТ и регулярный контроль знаний техники безопасности. Обязательное прохождение соответствующего инструктажа:
- при приеме на работу;
- перед началом работы на новом месте;
- при изменении трудовых условий или нормативных требований в сфере охраны труда, в частности обеспечения пожарной безопасности;
- направленного на обучение сотрудников действиям в случае возникновения нештатной ситуации.
Регулярный контроль уровня информированности касательно требований ТБ обеспечивает снижение вероятности травмирования или ухудшения здоровья в связи с действием вредных/опасных факторов. В случае нарушения нормативных требований ОТ служба охраны труда вправе сформировать предложение руководителю по привлечению к ответственности виновных лиц.
Разработка мероприятий по оздоровлению трудовых условий и контроль соответствия техпроцессов, используемого оборудования, сырья и материалов нормативным требования ОТ позволяет сформировать основу для проведения спецоценки рабочих мест на предприятии и получения скидки к трафикам обязательно соцстрахования.