Современные тенденции в области охраны труда
Казалось бы, что в наше время уже исследованы все неблагоприятные факторы производственной среды, а так же найдены решения всех проблем. Но это мнение ошибочно. С развитием современных технологий появляются все новые опасности на производстве.
В этой статье мы расскажем о некоторых аспектах современного применения охраны труда и развития в этой отрасли.
Нанотехнологии в производстве
При изобретении нанотехнологий человек не задумывался о том, смогут ли эти технологии причинить вред здоровью. Одно время считалось, что нанотехнологии и вовсе безвредны. Однако, на деле это не так. Сегодня доказано, что используемые наноэлементы способны причинить вред, сопоставимый с пагубным влиянием обыкновенных веществ. Дело в том, что наноэлементы намного активнее в химическом отношении и проникают в ткани человека способами, не доступными для более крупных элементов. Именно поэтому риск появления заболевания (или даже летального исхода) у работников на производствах, где используются нанотехнологии, очень высок. При этом, работодатели и работники порой не подозревают о причинах массовых заболеваний.
Для решения данной проблемы в настоящее время совершенствуется законодательная база по охране труда, вводятся новые нормативы и регламенты. Причем разработка и совершенствование документальной базы ведется не только в области нанотехнологий, но и применимо к обычным производствам. Планируется внести изменения в Трудовой кодекс и другие нормативные документы, касающиеся аттестации рабочих мест и осуществления производственного контроля.
Психологическая защита сотрудников
Наряду с этим, сегодня уделяется огромное внимание проблеме психологического здоровья работников. Установлено, что рабочие в стрессовом состоянии склонны к допущению ошибок, ведущих к несчастным случаям и авариям в несколько раз больше, нежели в спокойном состоянии. Для устранения подобных проблем ведутся поиски новых методик снятия стресса и повышения стрессоустойчивости у работников предприятий. В штаты компаний включаются психологи, которые проходят ежегодное повышение квалификации.
Таким образом, сегодня мы имеем достаточно стабильную и эффективную систему охраны труда. Однако прогресс не стоит на месте, и в сложившейся социально-экономической ситуации требуется дальнейшее развитие методологии охраны труда.