Порядок проведения специальной оценки условий труда
Работу по специальной оценки условий труда можно разделить на несколько этапов.
Этап первый, подготовительный. Специальная оценка начинается с составления приказа по организации, определяющего состав аттестационной комиссии, занимающейся решением следующих задач:
- методического руководства и постоянного контроля над ходом проведения специальной оценки на всех ее этапах;
- составление списка рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также определение аналогичных рабочих мест;
- присвоение производственным участкам специальных кодов, необходимых для организации автоматизированной обработки полученных в ходе спецоценки результатов;
В состав комиссии входят специалисты аттестуемого предприятия, специализирующиеся на решении кадровых, юридических, бухгалтерских, технологических и медицинских вопросов, а также лица, возглавляющие структурные подразделения, и иной связанный с охраной труда персонал.
Объединение рабочих мест по признаку аналогичности позволяет сократить общий объем работ и снизить затраты на проведение спецоценки. Признаки таких рабочих мест:
- сотрудники имеют одну профессию и должность, а также одинаковые профессиональные обязанности в рамках однотипного техпроцесса и режима работы;
- используют однотипные инструменты, оборудование и материалы;
- работают на открытом воздухе или внутри однотипных помещений, оборудованных сходными системами вентиляции, освещения и обогрева;
- предусмотрена сходная организация рабочего места;
- работники находятся под воздействием равного набора вредных факторов, относящихся к одной степени и классу.
Спецоценка проводится на основе информации, собранной в рамках оценки трудовых условиях на 20% аналогичных мест.
Этап второй, идентификация - принципиально новая процедура (в сравнении с аттестацией рабочих мест) направленная на выявление факторов производственной среды и сопоставление их с классификатором (приложение к методике проведения специальной оценки, Приказ Минтруд России от 24.01.2014 № 33н).
Результатом идентификации служит перечень рабочих мест с выявленными вредными и (или) опасными факторами, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению, и перечень рабочих мест, с не выявленными факторами, подлежащих декларированию.
Этап третий, оценка. На третьем этапе подключается лаборатория, аккредитованная в Федеральной службе по аккредитации. Измерения уровней вредных/опасных факторов проводятся с использованием поверенного измерительного оборудования, внесенного в государственный реестр. Результатом таких измерений служит протокол по следующим факторам (при наличии):
- температура воздуха;
- относительная влажность воздуха;
- скорость движения воздуха;
- интенсивность и экспозиционная доза инфракрасного излучения;
- напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);
- напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);
- напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
- напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
- напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;
- интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 - 400 нанометров;
- Энергетическая освещенность в диапазонах длин волн УФ-А, УФ-В, УФ-С;
- энергетическая экспозиция лазерного излучения;
- мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений;
- радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников;
- уровень звука;
- общий уровень звукового давления инфразвука;
- ультразвук воздушный;
- вибрация общая и локальная;
- освещенность рабочей поверхности;
- концентрация вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников;
- массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны;
- тяжесть трудового процесса;
- напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых:
- биологические факторы
Этап четвертый, завершающий. На основании полученных данных, составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда, в котором содержится вся полученная при проведении спецоценки информация и представлены выводы (установлен класс условий труда).
Отчет включает следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным ст.19 Закона о СОУТ требованиям;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты(при наличии);
- протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
- сводная ведомость специальной оценки условий труда;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
- Дополнительно предоставляется отчет о проведении СОУТ в формате Excel.