Аттестация рабочих мест: подготовка, проведение, результаты
Общий порядок аттестации рабочих мест изложен в приказе Министерства Здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342 н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
В данной статье мы постараемся в общих чертах дать понятие о самом процессе проведения аттестации рабочих мест, показать основные моменты и интересные нюансы.
Этапы проведения аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест начинается с подготовительного этапа. В течение этого периода подготавливается и издается приказ по проверяемой организации о создании аттестационной комиссии, утверждается председатель. В состав комиссии могут входить различные специалисты компании. Однако максимальной эффективности в своей работе достигает аттестационная комиссия, состоящая из юристов, специалистов по охране труда, руководителей структурных подразделений и другого персонала, имеющего отношение к охране труда.
Далее составляется список аттестуемых профессий и определяется перечень вредных и опасных производственных факторов подлежащих оценке. Вносятся предложения по изменению документов, касающихся охраны труда работников, согласно требованиям законодательства.
Непосредственно в ходе самой аттестации затрагиваются различные моменты по условиям охраны труда. Оценка вредных и опасных факторов производится инструментально, с применением специализированных средств измерения прошедших поверку и включенных в государственный реестр средств измерения, некоторые оцениваются экспертным путем. Выявляется степень травмоопастности рабочего места: оценивается производственное оборудование, инвентарь, обеспеченность инструкциями, средствами обучения, а так же средствами индивидуальной защиты.
По окончанию аттестации рабочих мест составляется пакет документов, содержащий в себе: карты аттестации рабочих мест по условиям труда, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, ведомости и приложения согласно приказу №342 н, протоколы измерений по каждому рабочему месту, и другие документы. Также предоставляется пакет документов подлежащих направлению в Государственную инспекцию труда.
Кому доверить проведение аттестации?
Согласно законодательству компания может самостоятельно провести аттестацию, для чего нужа или собственная аккредитованная лаборатория или привлечение сторонней, но даже в этом случае проведение данной работы собственными силами предприятия требует огромных денежных и трудовых затрат. При работе аттестационной комиссии происходит отрыв работников от их прямых обязанностей, что может привести в некоторых случаях к срыву плана производства. Таким образом, рациональным решением является привлечение сторонних специалистов для проведения аттестации рабочих мест. Вы можете воспользоваться услугами нашей компании.
Не стоит забывать о том, что проведение аттестации рабочих мест является обязательным. При нежелании проводить аттестацию на работодателя будут наложены штрафы или иные санкции.