Повышение продуктивности работы сотрудников средствами аттестации

Аттестация рабочих мест представляет собой комплекс различных мероприятий по аналитически-оценочной работе условий труда рабочего персонала конкретного предприятия, составлению отчетной документации о состоянии трудовых условий и планов по исправлению текущих нарушений, а так же дальнейшего совершенствования условий труда работников.

Основными задачами аттестации рабочих мест является нормализация условий труда работников и поддержание их здоровья на должном уровне.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный Закон от 30.12.2001 №197-ФЗ) и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» проведение аттестации рабочих мест является обязательным для любой организации.

Соответственно, своевременное проведение аттестации позволяет работодателю избежать различных санкции со стороны органов надзора (Государственная инспекция по труду) при инспекторских проверках в виде штрафов и пени. Размеры подобных штрафов и пени могут превышать цены на проведение аттестации рабочих мест.

Кроме того, аттестация рабочих мест — это отличное подспорье при решении судебных споров относительно несчастных случаев на производстве. При проведении аттестации рабочих мест создаются специальные протоколы по травмобезопасности каждого рабочего места. Данные протоколы позволяют снять многие вопросы к работодателю при возникновении несчастного случая. Читать подробнее о процессе аттестации рабочих мест.

Как повысить продуктивность работы сотрудников?

Каждый работодатель заинтересован в повышении продуктивности и качества работы персонала его компании. Благодаря аттестации возможно увеличить эти показатели в несколько раз. Аттестация рабочих мест дает право на установление работникам компенсационных выплат на работах с тяжелыми и опасными для жизни условиями труда, в перспективе есть планы по предоставлению дополнительного отпуска, сокращенного рабочего дня и льготного исчисления пенсии, также по результатам аттестации. По результатам аттестации рабочих мест выявляются основные угрозы в рабочем процессе, устранение которых улучшит защищенность работников. Повысить мотивацию работников к более качественному и производительному труду, сделав труд безопасным помогут, все эти мероприятия в том числе и производственный контроль на предприятии.

На данный момент аттестация рабочих мест может быть частично проведена за счет средств Фонда Социального Страхования (Постановление Правительства РФ от 29.01.2010 №33).