Порядок проведения аттестации рабочих мест

Аттестацию рабочих по условиям труда, представляющую собой комплексный анализ профессиональных рисков, можно разделить на несколько этапов.

Этап первый, подготовительный. Аттестация рабочих мест по условиям труда начинается с составления приказа по организации, определяющего состав аттестационной комиссии, занимающейся решением следующих задач:

  • методического руководства и постоянного контроля над ходом проведения аттестации рабочих мест на всех ее этапах;
  • составление списка рабочих мест, подлежащих аттестации, а также определение аналогичных по характеру выполнения работ, обеспечивающее сокращения срока аттестации и снижение затрат;
  • разработка плана изменений в наименовании должностей в соответствии с действующим законодательством;
  • присвоение производственным участкам специальных кодов, необходимых для организации автоматизированной обработки полученных в ходе аттестации результатов;
  • ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • разработка плана мероприятий по оздоровлению трудовых процессов и соответствию требованиям охраны труда.

В состав комиссии входят специалисты аттестуемого предприятия, специализирующиеся на решении кадровых, юридических, бухгалтерских, технологических и медицинских вопросов, а также лица, возглавляющие структурные подразделения, и иной связанный с охраной труда персонал, представители аттестующей организации.

Этап второй, составление перечня аттестуемых мест и факторов на них. Перед непосредственным проведением аттестации составляется перечень профессий, подлежащих аттестации, и вредных/опасных факторов, определяющих трудовые условия. Необходимо заметить, что на производстве в большинстве случаев имеются рабочие места с аналогичными по характеру выполнения работами, на которых:

  • сотрудники имеют одну профессию и должность, а также одинаковые профессиональные обязанности в рамках однотипного техпроцесса и режима работы;
  • используют однотипные инструменты, оборудование и материалы;
  • работают на открытом воздухе или внутри однотипных помещений, оборудованных сходными системами вентиляции, освещения и обогрева;
  • предусмотрена сходная организация рабочего места;
  • работники находятся под воздействием равного набора вредных факторов, относящихся к одной степени и классу.

Аттестация аналогичных рабочих мест проводится на основе информации, собранной в рамках оценки трудовых условиях на 20% подобных мест.

Этап третий, аттестация. В рамках аттестации по условиям труда проводится оценка вредных/опасных факторов с использованием аттестованного измерительного инструментария, внесенного в государственный реестр; анализ ряда факторов проводится путем экспертной оценки. Проведение аттестации рабочих мест подразумевает также определение степени травмоопасности трудовых процессов на основе данных об:

  • используемом оборудовании, инвентаре и материалах;
  • имеющихся средствах индивидуальной защиты;
  • информированности работников, средствах обучения и контроля знаний.

Этап четвертый, завершающий. По итогам аттестации рабочих мест аттестуемое предприятие получает пакет документов, предусмотренный приказом Минздравсоцразвития №569, бумаги для уведомления Государственной инспекции труда, карты аттестации и протоколы измерений. Также по результатам аттестации предоставляется плана мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению трудовых процессов.

Подробнее о результатах аттестации рабочих мест…


Полезная информация