Методика проведения СОУТ

Министерством труда и социальной защиты РФ утверждена методика СОУТ (Приказ №33н от 24.01.2014 года). Документ подготовлен и ратифицирован с целью реализации вступившего в силу 1 января 2014 года закона о специальной оценке условий труда (№ 426-ФЗ от 28.12.2013 г.), пришедшей на смену аттестации рабочих мест.

Требования к методике

Методика проведения специальной оценки условий труда определяет ряд обязательных требований к процедуре СОУТ:

• идентификации факторов, входящих в число потенциально опасных либо вредных, на основании Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов — (Приложение 2);
• измерения и исследования производственных факторов, идентифицированных как опасные и вредные;
• отнесению условий труда к классу (подклассу) по степени опасности или вредности по следующим факторам:
• химический фактор;
• биологический фактор;
• АПФД;
• виброакустические факторы;
• параметры микроклимата;
• воздействие световой среды;
• воздействие неионизирующих излучений;
• воздействие ионизирующего излучения;
• тяжесть трудового процесса;
• напряженность трудового процесса.
• оформлению результатов СОУТ (форма отчета и инструкция по его заполнению).

Наказание за невыполнение

Нарушение порядка СОУТ либо уклонение от её проведения грозит работодателю наложением административного штрафа или приостановлением деятельности. С 1 января 2015 года согласно Федеральному закону №421-ФЗ размер предусмотренных КоАП штрафных санкций будет увеличен. Нарушенная методика спецоценки будет являться основанием для привлечения к административной ответственности организации, проводящей СОУТ в рамках заключенного с работодателем договора.

Задать вопросы по методике проведения СОУТ эксперту НВС «АРМ-М» или заказать спецоценку условий труда можно по телефону 8 (495) 720-61-44.